La gouvernance
Aux Grandes Maisons, nous sommes convaincus que la croissance des familles et des différentes parties prenantes du projet passe par un partage du pouvoir et des responsabilités.
Ce partage est possible grâce à :
– Une systématisation des regards croisés et la mise en place de plusieurs « contre-pouvoirs »
– Un niveau de participation clair des différents acteurs selon les sujets
– Une charte connue de toutes les parties prenantes
Une attention particulière est portée sur les risques d’emprise, d’abus sexuel et de violence.
2 niveaux de gouvernance
1 – NIVEAU NATIONAL
2 – NIVEAU DE CHAQUE GRANDE MAISON
Au niveau familial, les parents sont totalement souverains.
NIVEAU NATIONAL
Les acteurs de la gouvernance
Les porteurs du projet *
Ils sont salariés des Grandes Maisons.
Missions :
En lien avec le CONSEIL DES SAGES : identification des sites, recherche du financement, aménagement, élaboration des règles de gouvernance.
En lien avec le COMITE PÉDAGOGIQUE : construction de la formation, mise à jour et recherche des intervenants.
* Géraud et Olivier
Le conseil des sages
Ils sont entre 5 et 8, bénévoles et sans lien d’intérêt avec Les Grandes Maisons.
Composition : hommes, femmes, laïcs, religieux, âges variés, expériences professionnelles en lien avec la conduite de projet, le vivre ensemble, la formation et l’immobilier.
Mission : dans le respect de leurs délégations et selon les domaines, ils sont conseillers ou décideurs.
Le comité pédagogique
Ils sont entre 5 et 8, bénévoles et sans lien d’intérêt avec Les Grandes Maisons.
Composition : hommes, femmes, laïcs, religieux, experts de la formation pour adultes et enfants.
Mission : avec les porteurs du projet, ils participent à la construction du cursus de formation des Grandes Maisons.
NIVEAU DE CHAQUE GRANDE MAISON
Les acteurs de la gouvernance
Le responsable de la Grande Maison
Il est salarié des Grandes Maisons.
Il ne fait pas partie des 10 familles qui suivent la formation.
Il habite sur le site ou très proche.
Il est responsable des aspects opérationnels de l’immobilier et de la formation.
Il peut s’appuyer sur les référents pour réaliser sa mission (sans lien hiérarchique).
Les référents
Les référents sont issus des 10 familles (avec un roulement semestriel).
Ils sont bénévoles.
Ils pilotent la bonne mise en œuvre des actions de leur domaine : entretien extérieur, ménage des parties communes, animations festives, veillée de prière, …
Le binôme de modérateurs
Le binôme ne fait pas partie des 10 familles qui suivent la formation.
Ils sont bénévoles.
Ils réalisent un entretien tous les 15 jours avec chacune des familles et rendent compte aux porteurs du projet.
Ils mettent en relation avec un accompagnateur spirituel et/ou un psychologue si nécessaire.